*Susținere pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile și reducerea excluziunii sociale
Familiile monoparentale, șomerii cu vârsta de peste 55 de ani și lucrătorii fără forme legale vor beneficia de sprijin pentru integrare socio-profesională, în cadrul proiectului „Invizibilii“, desfășurat printr-un parteneriat între Direcția de Asistență Socială Brașov și The Social Incubator.
Proiectul vizează sprijinirea a trei categorii de persoane vulnerabile: familii monoparentale, șomeri cu vârsta de peste 55 de ani și lucrători fără forme legale, contribuind la reducerea excluziunii sociale și financiare.
Astăzi, la Primăria Brașov, a avut loc prima întâlnire de la Brașov în cadrul acestui proiect, la care au participat primarul George Scripcaru alături de viceprimarul Lucian Patrașcu, reprezentanți Direcției de Asistență Socială Brașov, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială Brașov, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Brașov, precum și angajatori și organizații neguvernamentale.
Reprezentanții primăriei și-au exprimat deschiderea și disponibilitatea de a sprijini, prin instrumentele administrației locale, integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. Aceștia au subliniat importanța colaborării între instituții, mediul privat și societatea civilă, pentru a genera soluții sustenabile.
„Problemele sociale despre care vorbim sunt reale și vizibile în societate, iar responsabilitatea noastră este să le gestionăm și să identificăm soluții concrete, prin mecanismele pe care le avem la dispoziție. La nivelul municipalității și al serviciilor din subordine, am reușit să sprijinim un număr de persoane aflate în dificultate, însă acest lucru reprezintă doar o parte dintr-un fenomen mult mai amplu. Din păcate, întâlnim și situații în care persoane fără vulnerabilități reale refuză să se angajeze sau nu își asumă responsabilitatea de a-și construi un parcurs în viață. Am avut cazuri concrete în care am facilitat accesul la un loc de muncă, însă persoanele respective nu au dat curs oportunității oferite. Pe de altă parte, există și persoane care se confruntă cu dificultăți reale și care au nevoie de sprijin pentru a se integra pe piața muncii, fie din cauza lipsei de competențe, fie din cauza contextului social. Pentru acestea, este esențial să continuăm să dezvoltăm soluții adaptate și să le oferim sprijinul necesar pentru a-și găsi un rol și un rost în societate. Este important ca, împreună – autorități, mediul economic și comunitate – să găsim un echilibru între sprijin și responsabilitate, astfel încât fiecare persoană să aibă șansa unei vieți decente, dar și să înțeleagă importanța implicării active în propria dezvoltare”, a declarat primarul George Scripcaru.
“Mă bucur că suntem astăzi la Primăria Brașov, participând la această masă rotundă în care ne propunem să găsim soluții pentru persoanele vulnerabile. Mi-a atras atenția termenul de «invizibili» și cred că descrie foarte bine realitatea multora dintre acești oameni. Este responsabilitatea noastră să îi facem vizibili, să îi sprijinim și să îi ajutăm să își găsească un drum, astfel încât, în timp, să poată duce o viață independentă și demnă, inclusiv prin integrarea pe piața muncii”, a spus la rândul său viceprimarul Lucian Patrașcu.
Acțiunile din cadrul proiectului includ ateliere pentru dezvoltarea competențelor necesare obținerii unui loc de muncă; finanțarea cursurilor de calificare profesională acreditate; sesiuni de consiliere vocațională; suport psihologic pentru creșterea încrederii în sine și depășirea dificultăților emoționale. Rezultatele proiectului reflectă nu doar cifre, ci și transformări reale în viața beneficiarilor, care au dobândit competențe, stabilitate și încrederea necesară pentru a deveni activi pe piața muncii.
“În calitate de manager de proiect al inițiativei «Invizibilii», aș vrea să pornim de la realitatea pieței muncii din județul Brașov și să ne uităm, mai întâi, la câteva date relevante. Comparativ cu media națională, județul Brașov stă relativ bine, având o rată a șomajului de sub 3%. Cu toate acestea, există aspecte importante care necesită atenție. De exemplu, 84% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt șomeri neindemnizați, ceea ce indică un grad ridicat de vulnerabilitate în rândul acestora. În același timp, 72% dintre aceste persoane provin din mediul rural, fapt care face intervenția mai dificilă și subliniază nevoia de colaborare între instituții și organizații pentru a ajunge eficient la aceste categorii. De asemenea, persoanele cu vârsta de peste 55 de ani reprezintă un segment semnificativ – aproximativ 18% – fiind una dintre cele mai vulnerabile grupe de vârstă în raport cu accesul pe piața muncii. Un alt indicator important este că 41% dintre aceste persoane sunt considerate greu sau foarte greu ocupabile. Este o realitate cu care ne confruntăm în mod constant, începând cu anul 2023. Toate aceste date confirmă necesitatea proiectului «Invizibilii» și importanța unor intervenții coordonate, adaptate nevoilor reale ale acestor persoane, pentru a le oferi șanse concrete de integrare pe piața muncii”, a declarat Iulian Sârbu, managerul de proiect.
„INVIZIBILII” se derulează deja de trei ani, în București și 17 județe. Aproximativ 140 de persoane au fost integrate cu succes pe piața muncii, iar peste 2.200 au participat la ateliere și sesiuni de consiliere.
